Yeni mezun olup iş arama sürecine girdiğimizde bizi en çok zorlayan şeylerden biri özgeçmiş hazırlamaktır. Ama en uygun şekilde yazdığınızda zorluklar bitmiyor! Özgeçmişinizi hazırlarken yapacağınız en ufak bir hata bile size büyük ihtimalle harika olacak mülakatlara mal olabilir. İşe alım uzmanları açısından ve özgeçmişte hatalara neyin neden olduğunu birlikte öğrenelim! ?
Kaynak:https://www.bloomberg.com/news/article…
Özgeçmişinizi gönderdikten sonra fark ettiğiniz bir yazım hatasından hiç pişman oldunuz mu?
Bu tedirginlik çok yerinde çünkü ufacık bir yazım hatası bile harika bir iş görüşmesine mal olabilir! Özellikle de mavi yakalıysanız…
Belçikalı araştırmacılar işe alım uzmanlarıyla 1.335 özgeçmişi incelediler ve bazı farklı sonuçlara ulaştılar.
PLOS One dergisinde yayınladıkları çalışmada ortaya koydukları gerçekler oldukça içler acısıydı çünkü tipografik hatalar mülakata çağrılma ihtimalini düşündüğümüzden çok daha fazla etkiliyordu.
Seçilen özgeçmişlerin kusur sayıları sıfır, iki ve beş olarak sınıflandırılarak 445 işe alım görevlisi tarafından incelenmesi istendi.
Aynı zamanda başvuranların cinsiyeti, hobileri ve eğitim düzeyleri de bu bilgilerle harmanlanmıştır. Faktörler bir araya geldiğinde beyaz yakalı ve mavi yakalı çalışanlar arasında bir eşitsizlik olduğu tespit edilmiştir. Buna göre beş yazım hatası yapan mavi yakalılar, beyaz yakalılara göre daha sert yargılanmıştır.
Özgeçmişlerinde bir kusur olduğunda kadınların da erkeklerden daha sık geri çevrildiği ortaya çıktı.
Tüm bunlara rağmen ‘tampon etkisi’ yaratan bir faktör daha keşfedildi: iddialı işlerde çalışmış adayların özgeçmişlerinde yaptıkları hatalar göz ardı edilebilirdi! Bunun arkasında, yüksek eğitim seviyesinin ve istek uyandıran işlerde çalışmış olmanın kişiler arası bağlanma becerilerini arttırdığı fikri vardı.
Ayrıca özgeçmişte en az beş yazım hatası olması durumunda mülakata çağrılma oranının yüzde 18,5 azaldığı belirlendi.
Özellikle kadınlar ve mavi yakalı personel bu hataların bedelini daha ağır ödüyordu! Üstelik fay sayısının beşe çıkmasına da gerek yoktu; Sadece iki yazım hatası bile iş görüşmesi şansını yüzde 7,3 oranında azaltıyor.
Araştırmacılar, geçmiş çalışmaların genellikle “hata yüklü” özgeçmişler içerdiğini söylediklerinden, istatistiksel sonuçlarına çok güveniyorlar.
Ancak bu araştırma, sadece çok hata yapanların değil, nispeten az hata yapanların bile olumsuz olduğunu kanıtladı.
Son olarak, işe alım uzmanlarının yazım hatalarını kötü iletişim becerileri ve tembellik olarak yorumladıkları belirtilmektedir.
Ancak başvuruları incelerken daha adil olunması gerektiğinin de altını çiziyorlar. Yine de, iş arayanlar için bir uyarıda bulunmaya değer: ‘Başvururken, özgeçmişinizi dikkatlice gözden geçirdiğinizden ve yazım hatalarını düzelttiğinizden emin olun, çünkü bu, iyi bir mülakatı kaçırmak anlamına gelebilir.’
Bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım! ?
